HKLSS生命科技夏季實習計劃2023開幕典禮於2023年6月27日在南豐作坊舉行。開幕禮由本會創辦人及主席、南豐集團行政總裁張世成先生致歡迎辭，並很榮幸邀請到創新科技及工業局副局長張曼莉女士, JP作開幕演講。隨後，本會諮詢委員會成員、香港科學院創院院士徐立之教授, GBM, GBS, JP以「從基礎科學到翻譯科學：我們在哪裡，我們缺少什麼？」為題，作主題演講。
接著，蒙美玲教授（香港中文大學博智感知交互研究中心主任）、張偉倫先生（香港應用科技研究院可信及人工智能技術高級總監）和Cintia Nunes女士（南豐作坊總經理 – 南豐作坊主管（亞洲））一同就「人工智能將如何改變我們的生活和職業」進行了專題討論。
典禮當日，實習生參加了南豐紗廠導賞團，認識到南豐紡織舊廠房如何活化成為嶄新的南豐紗廠，並將荃灣區的紡織歷史連接未來，邁向創新科技與時尚融合的發展方向。
本屆HKLSS生命科技夏季實習計劃於香港和上海同步舉行，共32位實習生分別於16間生命科學與生物科技相關的企業進行為期六星期的實習。
(星島日報2023年9月11日) — 32名實習生早前參與香港生命科技青年會的夏季實習計劃，參加16間本港及上海的生物科技相關企業，提供為期6周的全職工作體驗。本港知名科學家、香港科學院院長盧煜明更親自帶領學生，參觀他創辦的創新診斷科技中心，了解針對單基因疾病及其他妊娠相關症狀的科研技術。
32海內外學生獲選參與
今屆夏季實習計劃共收到逾300份申請，最終32名來自海內外不同院校的學生獲選，到港滬頂尖的醫療、製藥、風險投資和生命科技公司實習。
該會主席張世成指，計劃成功加深學生對生命科技界的了解，有助他們建立行內人際網絡，希望實習生探索學術以外的職業選擇，除了從事科研工作，亦可投身業務拓展、投資、政策研究、檢測或營銷等專業領域，並指有意把計劃推廣至更多地區，構建活躍的生命科技生態系統，繼續填補本地相關資助實習計劃的缺口。
(灼見名家2023年9月11日) — 香港生命科技青年會（HKLSS）舉辦2023年夏季實習計劃，為本港和上海32名實習生，提供為期6星期的全職工作體驗。計劃於8月30日圓滿結束，共16間位於本港和上海的生物科技相關企業參加。計劃期間，HKLSS於港滬舉辦逾40小時的參觀、講座和工作坊等活動，讓學生從多角度了解業界趨勢，致力促進年輕人才的實踐機會。
盧煜明教授悉心教導 科研技術予實習生
今屆啟迪活動的重點項目，是由HKLSS副主席、香港科學院院長盧煜明教授親自帶領學生，參觀其創辦的創新診斷科技中心。中心在國際科研界舉足輕重，旨在利用最前沿的分子診斷學技術，開發基於血液與其他體液中的無細胞核酸診斷，特別是產前檢測和癌症相關的嶄新診斷技術。這些研究領域有望加速液體活檢的應用，勢能推動香港成為全球領先的分子診斷中心。
參觀期間，盧教授還向學生詳細介紹針對單基因疾病，以及其他妊娠相關症狀而研發的技術，更即席展示科研器材。是次難能可貴的體驗，學生有幸近距離認識科學領域的創新技術，不僅增進專業知識，還激發他們對科學研究的熱情，實在是獲益良多。盧教授於參觀後更與實習生午膳並分享科研路上的小插曲及見聞。
港滬知名企業加盟
計劃從逾300份申請中，遴選出32名來自海內外不同院校的學生，安排他們到港滬頂尖醫療、製藥、風險投資和生命科技公司實習，以親身體驗行業的創新發展。參與公司包括多間跨國企業，如極目生物（Arctic Vision）、阿斯利康（AstraZeneca）、康禧全球投資基金（Delos Capital）、南豐生命科技（Nan Fung Life Sciences）、先聲藥業（Simcere）、兆科眼科（Zhaoke Ophthalmology）等。
為了鼓勵學生申請，HKLSS與海內外院校合作，如香港城市大學、香港中文大學、香港科技大學、香港大學、倫敦帝國學院（Imperial College London） 、倫敦大學學院（University College London）、牛津大學（University of Oxford）及英屬哥倫比亞大學 （The University of British Columbia）等，於校園內推廣計劃。HKLSS還協助有需要人士，申請特區政府的創科實習計劃津貼，支援更多有志於行內發展的年輕人參加計劃，以貫徹本會凝聚生命科技人才的宗旨。
除了工作體驗，計劃還率領實習生到訪多間港滬企業，包括國際知名製藥企業羅氏製藥（Roche）和阿斯利康 （AstraZeneca）的上海總部以及墨卓生物科技等，為實習生全面剖析業界的發展機遇。
此外，HKLSS舉辦了不同主題的講座，廣邀業界精英，與實習生分享交流，開闊其眼界。講者包括HKLSS諮詢委員會成員、博才康濟創始人兼行政總裁何江穎女士、連智領域區域副總監（生命科學及人力資源）朱家樂先生。二人分別細述內地及本港行業概況，以及畢業生的就業前景。
HKLSS創辦人及主席張世成先生表示：「我們希望實習生接觸行內不同範疇的工作，探索學術以外的職業選擇。」生命科技界機遇處處，畢業生不單可從事科研工作，亦可投身業務拓展、投資、政策研究、檢測或營銷等專業領域。計劃成功加深學生對業界的了解，亦有助他們建立行內人際網絡。
香港生命科學獎學金計劃2023/24頒獎典禮於2023年10月14日舉行。頒獎典禮由香港特別行政區政府財政司司長辦公室引進重點企業辦公室執行總裁吳國才先生主禮，本會創辦人及主席張世成先生擔任頒獎嘉賓。本會亦邀請了各大專院校代表、獎學金提名人及評審出席，一同慶祝各獎學金得獎者在生命科學學術領域的傑出成就。
今屆獎學金計劃反應熱烈，共收到來自六間本地大專院校逾110份申請。脫穎而出的10名得獎者，分別為香港城市大學、香港中文大學和香港大學學生，正攻讀生物醫學、生物科技、獸醫學及藥劑學。恭喜所有得獎者！
香港生命科技青年會（Hong Kong Life Sciences Society，簡稱HKLSS或本會）剛於10月14日舉行「香港生命科學獎學金計劃」（獎學金計劃）頒獎典禮，向10名優秀的生命科學和生物醫學本科生頒發獎學金，以示嘉許。今屆的遴選過程，本會特意引入人工智慧（AI）技術，從多角度評核申請者的才能和軟技巧，務求選出最具潛力的學生。
本會創辦人及主席張世成先生、本會副主席梁錦松先生、主禮嘉賓吳國才先生、評審、各大專院校代表與獎學金得獎者
AI配合專業評審 按業界標準選才
獎學金計劃設兩輪面試，所有申請均經過專業評審的嚴格遴選。在首輪面試，本會引入了AI技術，深入了解每一位申請者，評估其解難能力、願景與創業思維、溝通技巧、協作與自我學習能力。面試期間，學生須在限定時間內作答，以考驗其反應和心理素質；其時，AI程式亦會根據學生的面部表情，分析其自信心及即場反應。
獲挑選的候選人在第二輪面試，由業界專家組成的選拔小組，按行內標準和當前行業趨勢，評估學生的潛力和合適度。
評審皆對學生超乎預期的優秀表現，感到喜出望外，認為學生經歷了過去數年的網課體驗，已熟習線上系統的運作模式。是次AI技術的應用，把面試流程自動化，助本會處理大量申請，提高整體效率。
報名踴躍 得獎者背景多元
今屆獎學金計劃反應熱烈，共收到來自六間本地大專院校逾110份申請，申請者背景多元化。脫穎而出的10名得獎者，分別為香港城市大學、香港中文大學和香港大學學生，正攻讀生物醫學、生物技術、獸醫學、藥劑學等。本會期望透過支持不同學科的學生，誘發突破性研究，鼓勵創新思維，推動跨學科合作 ，為生命科學領域的未來發展，奠定穩固基礎。
財政司司長辦公室引進重點企業辦公室執行總裁吳國才先生致辭
頒獎典禮由財政司司長辦公室引進重點企業辦公室執行總裁吳國才先生主禮，本會創辦人及主席張世成先生擔任頒獎嘉賓。本會亦邀請了各大專院校代表和獎學金提名人出席，冀在活動上匯聚不同專業範疇的機構，增進多方交流。
兼附豐富體驗 培育全面領袖
本會於2022年成立獎學金計劃，致力支持表現卓越的本科生，在本地大學攻讀生命科學或生物醫學課程。今年，獎學金計劃踏入第二屆，本會特別要求學生在提交申請時，以生命科技融入社區為題，建議有效方案，以貫徹本會著重實踐和社會應用的宗旨。
每位得獎者除了獲頒港幣五萬元獎學金，亦可參與本會為期12 個月的師友計劃，以及優先申請本會的夏季實習計劃。獎學金不僅助學生專注學業，其附帶的多元學習良機，還可擴闊學生眼界，豐富其學術和專業經驗，支持他們作全面發展，培育他們成為生命科技產業的未來領袖。
今屆獎學金得主之一、就讀香港大學生物醫學三年級的庄澤萱，衷心感謝本會的支持：「獎學金讓我得以參與師友計劃，更有望獲得實習機會，我感到非常興奮。我希望認識行內專家，從他們身上學習，提升技能，拓闊人際網絡。我將繼續全力以赴，努力取得更優異的學術成績，並致力回饋社會，為生命科技的發展作出貢獻。」
香港生命科技青年會（後以「本會」或本會英文名首字「HKLSS」簡稱）2023年夏季實習計劃（計劃）已於8月30日圓滿結束。今屆共16間位於香港和上海的生物科技相關企業參加，兩地同步為32名實習生，提供為期六星期的全職工作體驗。計劃期間，HKLSS於港滬舉辦逾40小時的啟迪活動，包括參觀、講座和工作坊等，讓學生從多角度了解生物科學在業界的趨勢，致力促進年青人才的實踐機會。
盧煜明教授悉心教導 科研技術予實習生
今屆啟迪活動的重點項目，是由HKLSS副主席、香港科學院院長盧煜明教授, SBS, JP親自帶領學生，參觀其創辦的創新診斷科技中心。中心在國際科研界舉足輕重，旨在利用最前沿的分子診斷學技術，開發基於血液與其他體液中的無細胞核酸診斷，特別是產前檢測和癌症相關的嶄新診斷技術。這些研究領域有望加速液體活檢的應用，勢能推動香港成為全球領先的分子診斷中心。
參觀期間，盧教授還向學生詳細介紹針對單基因疾病，以及其他妊娠相關症狀而研發的技術，更即席展示科研器材。是次難能可貴的體驗，學生有幸近距離認識科學領域的創新技術，不僅增進專業知識，還激發他們對科學研究的熱情，實在是獲益良多。盧教授於參觀後更與實習生午膳並分享科研路上的小插曲及見聞。
盧煜明教授帶領學生參觀其創辦的創新診斷科技中心
反應熱烈 港滬知名企業加盟
秉承著培育年青人才的理念，計劃自2019年首辦以來，每屆均報名踴躍。今年，本會從超過300份申請，遴選出32名來自海內外不同院校的學生，安排他們到港滬頂尖醫療、製藥、風險投資和生物科技公司實習，以親身體驗行業的創新發展。
計劃同時深得業界支持。參與公司包括多間跨國企業，如極目生物 (Arctic Vision) 、阿斯利康 (AstraZeneca)、康禧全球投資基金 (Delos Capital)、南豐生命科技 (Nan Fung Life Sciences)、先聲藥業 (Simcere) 、兆科眼科 (Zhaoke Ophthalmology) 等。
為了鼓勵學生申請，HKLSS與海內外院校合作，如香港城市大學、香港中文大學、香港科技大學、香港大學、倫敦帝國學院 (Imperial College London) 、 倫敦大學學院 (University College London)、牛津大學 (University of Oxford) 及英屬哥倫比亞大學 (The University of British Columbia) 等，於校園內推廣計劃。HKLSS還協助有需要人士，申請特區政府的創科實習計劃津貼，支援更多有志於行內發展的年輕人參加計劃，以貫徹本會凝聚生命科技人才的宗旨。
開幕活動精彩 翹楚雲集
計劃於6月27日正式啟動。當天在港舉行的開幕典禮，承蒙多位貴賓出席，包括創新科技及工業局副局長張曼莉女士, JP作開幕致辭、HKLSS 創辦人及主席張世成先生作歡迎辭和HKLSS諮詢委員會成員兼香港科學院創院院士徐立之教授, GBM, GBS, JP進行主題演講；香港中文大學博智感知交互研究中心主任蒙美玲教授、香港應用科技研究院可信及人工智能技術高級總監張偉倫先生，以及南豐作坊總經理 —— 南豐作坊主管（亞洲）Cintia Nunes女士，則一起參與專題討論。
6月30日，計劃移師上海設歡迎晚宴。HKLSS諮詢委會員成員兼德琪醫藥創始人、董事長及首席執行官梅建明博士，和極目生物創始人及首席執行官胡海迪博士均應邀致辭。
多元化內容 開拓學生視野
計劃內容涉獵甚廣，除了工作體驗，還率領實習生到訪多間港滬企業，包括國際知名製藥企業羅氏製藥 (Roche) 和阿斯利康 (AstraZeneca) 的上海總部，以及墨卓生物科技等，為實習生全面剖析業界的發展機遇。
此外，HKLSS舉辦了不同主題的講座，廣邀業界精英，與實習生分享交流，開闊其眼界。講者包括HKLSS諮詢委員會成員、博才康濟創始人兼行政總裁何江穎女士，和連智領域區域副總監（生命科學及人力資源）朱家樂先生。二人分別細述內地及本港行業概況，以及生命科學畢業生的各種出路。
HKLSS創辦人及主席張世成先生與一眾實習生
掌握知識 抓緊行業機遇
HKLSS創辦人及主席張世成先生表示：「我們希望實習生接觸行內不同範疇的工作，探索學術以外的職業選擇。」生命科技界機遇處處，畢業生不單可從事科研工作，亦可投身業務拓展、投資、政策研究、檢測或營銷等專業領域。計劃成功加深學生對業界的了解，亦有助他們建立行內人際網絡。
HKLSS即將踏入五週年，本會將一如以往，克盡所能，培育生物科學人才，並竭力將計劃推廣至更多地區，從而構建活躍的生命科技生態系統，繼續填補本地相關資助實習計劃的缺口。
生命科技產業是一個快速發展並需要高度創新的行業，而品牌和人才正是企業最重要的軟實力。本會諮詢委員會成員、博才康濟創始人兼行政總裁何江穎女士與我們分享了她就中國生科發展的見解及對學生的職涯規劃建議。
2022年，何女士跟合夥人成立「博才康濟」提供人才諮詢服務，致力協助中國企業解決人才招聘、就業配對、組織建設、實現轉型和全球化過程中的挑戰。因為他們深明人適其位，位適其人，對推動企業發展，長期制勝至關重要。
有研究報告指出，今年四月，中國內地年輕人的失業率創下兩成的歷史新高，比疫情爆發前增加約300萬人。然而，很多失業人士都是從事房地產、電子商務、消費者行業或進出口貿易等業務，反映了中國正改變其經濟結構。我國趨向更專注於創新、可持續的產業發展，如生物科技、新能源及針對老齡化人口的醫療保健等。雖然失業率高企，但約六成五的公司表示，目前仍在招聘應屆畢業生。這顯示中國生命科技產業仍有龐大的發展機遇及人才缺口。
招聘時只聚焦技術經驗
一個健康的企業，應該有三分一的員工是從外部招聘，三分二是內部培養。但以目前的生命科技行業來說，何女士發現是倒過來的。前一段時間，因市場太熾熱、太缺人，不少生命科技企業的員工都被外部的機會吸引了，紛紛跳槽去其他公司。
「很多企業的CEO跟我說，人才嚴重流失這個痛點，令他們每晚失眠。」何女士分享。
因為大部分生命科技企業的創始人或高管都是科學家出身，所以第一次要管理這樣大問題的團隊，是大的挑戰。加上很多企業偏重技術和產品管線，在架構、激勵機制和績效管理方面比較缺失。這導致很多員工覺得，自己在公司的發展前景不清晰。
另一個導致員工未能跟團隊走得更遠的原因，是企業在招聘時，只聚焦技術、經驗，忽略了員工的文化、價值觀是否跟企業一致。因此，他們需要人才諮詢公司的協助及賦能，聘用認同企業願景的人才，同時改善內部和外部的溝通技巧。企業把優秀的人才招了回去後，還需營造一個能讓員工發揮所長的場景，以及良好的企業氛圍，提升團隊的凝聚力，讓大家產生認同感、使命感和成就感，才能長遠地留得住人才。
銷售推廣職位需求仍大
現時，生命科技企業對於銷售和市場推廣的職位，仍然有很大需求，尤其是以患者經歷為核心的研發或推廣。此外，專科護理、研發運營及數字化轉型的職位，需求也在增加中，這些都是跟企業的升級換代、進一步國際化的發展有關。目前企業較希望聘請的，是擁有研究生學歷（尤其是生物科技、生物醫學及生物化學），又曾在大企業受過歷練的人才。具備跟細胞治療、AI研發及創新專利等相關的專業技能，也很受歡迎。但是這些都是專家型人才，我們未來的三到五年，更需要的是一些管理型的複合型人才，能夠進行跨部門及國際化的管理工作。
很多企業其實也很看重員工的領導才能及管理能力，例如面對不確定性時的容忍度、是否有主人翁精神、好奇心、創造能力及高情商的溝通能力。年輕人要有自己的主人翁精神，了解自己的不足，主動找機會學習，而不是被動地等待別人給予指示。
實習計劃有助職涯發展
對於香港的大學生來說，參加香港生命科技青年會的生命科學夏季實習計劃，對培養上述能力和素質有很大的幫助。夏季實習計劃來到第五屆，參與學生有機會到香港及上海的頂尖醫療、製藥、風險投資及生命科技公司實習，親身體驗生命科技的創新視野。除此之外，該會經常舉辦工作坊、活動及講座，協助年輕人了解行業標準，並提供跟CEO建立聯繫交流的機會。今年七月，何女士也獲邀在其週末分享會上，分享中國生命科技行業的就業環境、招聘風格及渠道的變化，並提供一系列職涯發展的建議。
何女士出席今年七月HKLSS在上海舉辦的「探索中國大陸生物科技概況：畢業生的就業機會」週末分享
香港生命科技青年會的上海實習生都留心聽講，踴躍發問
年輕人如要在職場上出奇制勝，首先要為自己設立至少五年或十年的長期目標。不要盲目地跳槽，而是向著確定的目標邁進。培養終身學習的態度及跨領域的技能，好好積累專業經驗。停止抱怨工作，投入其中，每個細節都要用心對待。透過加入專業社群，拓展人脈網絡，在職場上如得到同事或上司的幫助，要恰當地感激致謝。如果自問工作表現出色，不妨向上司主動請求晉升加薪。
展望未來十年，因為有老齡化及醫療保健的需求，生命科技行業一定會發展得更快速。近年，生命科技公司開始全年持續招聘，並邀請直屬主管和其他領導者參與其中。此外，網上職業講座、直播、社交平台（例如LinkedIn）和內部推薦等，將成為越來越受歡迎的招聘渠道。
因此，對於有志加入生命科技行業的年輕人來說，除了不斷裝備自己和拓展人際網絡，也需跟進招聘市場的最新趨勢和變化，選擇最適合自己的求職渠道，以提升求職的成功機率。
HKLSS於2023年6月10日及19日舉行了夏季實習計劃2023的實體及線上簡介會。在簡介會中，實習生更深入了解HKLSS夏季實習計劃的內容，以及清楚了解自己在實習中的角色和職責。透過活動，他們為實習計劃訂立目標，並為參與為期六週的實習做好所需的準備。
香港生命科技青年會（HKLSS）夏季實習計劃2023於六月底正式開始。今年的實習生將分別到上海和香港的生命科學及生物科技公司進行為期六週的實習。此外，HKLSS將為實習生舉辦各種週末活動，包括分享會和參觀活動，讓他們以不同的角度了解中國內地和香港的生命科學行業現況和發展，並探索個人在未來就業或升學方面的方向。
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