HKLSS生命科技夏季实习计划2023开幕典礼于2023年6月27日在南丰作坊举行。开幕礼由本会创办人及主席、南丰集团行政总裁张世成先生致欢迎辞，并很荣幸邀请到创新科技及工业局副局长张曼莉女士, JP作开幕演讲。随后，本会咨询委员会成员、香港科学院创院院士徐立之教授, GBM, GBS, JP以「从基础科学到翻译科学：我们在哪里，我们缺少什么？」为题，作主题演讲。
接着，蒙美玲教授（香港中文大学博智感知交互研究中心主任）、张伟伦先生（香港应用科技研究院可信及人工智能技术高级总监）和Cintia Nunes女士（南丰作坊总经理 – 南丰作坊主管（亚洲））一同就「人工智能将如何改变我们的生活和职业」进行了专题讨论。
典礼当日，实习生参加了南丰纱厂导赏团，认识到南丰纺织旧厂房如何活化成为崭新的南丰纱厂，并将荃湾区的纺织历史连接未来，迈向创新科技与时尚融合的发展方向。
本届HKLSS生命科技夏季实习计划于香港和上海同步举行，共32位实习生分别于16间生命科学与生物科技相关的企业进行为期六星期的实习。
(星岛日报2023年9月11日) — 32位实习生早前参与香港生命科技青年会的夏季实习计画，参加16间本港及上海的生物科技相关企业，提供为期6周的全职工作体验。本港知名科学家、香港科学院院长卢煜明更亲自带领学生，参观他创办的创新诊断科技中心，了解针对单基因疾病及其他妊娠相关症状的科研技术。
32海内外学生获选参与
今届夏季实习计画共收到逾300份申请，最终32位来自海内外不同院校的学生获选，到港沪顶尖的医疗、制药、创投和生命科技公司实习。
该会主席张世成指，计划成功加深学生对生命科技界的了解，并有助他们建立行内人际网络，希望实习生探索学术以外的职业选择，除了从事科学研究工作，亦可投身业务拓展、投资、政策研究、检测或行销等专业领域，并指有意把计划推广至更多地区，建立活跃的生命科技生态系统，继续填补本地相关资助实习计划的缺口。
(灼见名家2023年9月11日) — 香港生命科技青年会（HKLSS）举办2023年夏季实习计划，为本港和上海32名实习生，提供为期6星期的全职工作体验。计划于8月30日圆满结束，共16间位于本港和上海的生物科技相关企业参加。计划期间，HKLSS于港沪举办逾40小时的参观、讲座和工作坊等活动，让学生从多角度了解业界趋势，致力促进年轻人才的实践机会。
卢煜明教授悉心教导 科研技术予实习生
今届启迪活动的重点项目，是由HKLSS副主席、香港科学院院长卢煜明教授亲自带领学生，参观其创办的创新诊断科技中心。中心在国际科研界举足轻重，旨在利用最前沿的分子诊断学技术，开发基于血液与其他体液中的无细胞核酸诊断，特别是产前检测和癌症相关的崭新诊断技术。这些研究领域有望加速液体活检的应用，势能推动香港成为全球领先的分子诊断中心。
参观期间，卢教授还向学生详细介绍针对单基因疾病，以及其他妊娠相关症状而研发的技术，更即席展示科研器材。是次难能可贵的体验，学生有幸近距离认识科学领域的创新技术，不仅增进专业知识，还激发他们对科学研究的热情，实在是获益良多。卢教授于参观后更与实习生午膳并分享科研路上的小插曲及见闻。
港沪知名企业加盟
计划从逾300份申请中，遴选出32名来自海内外不同院校的学生，安排他们到港沪顶尖医疗、制药、风险投资和生命科技公司实习，以亲身体验行业的创新发展。参与公司包括多间跨国企业，如极目生物（Arctic Vision）、阿斯利康（AstraZeneca）、康禧全球投资基金（Delos Capital）、南丰生命科技（Nan Fung Life Sciences）、先声药业（Simcere） 、兆科眼科（Zhaoke Ophthalmology）等。
为了鼓励学生申请，HKLSS与海内外院校合作，如香港城市大学、香港中文大学、香港科技大学、香港大学、伦敦帝国学院（Imperial College London） 、伦敦大学学院（University College London）、牛津大学（ University of Oxford）及英属哥伦比亚大学（The University of British Columbia）等，于校园内推广计划。 HKLSS还协助有需要人士，申请特区政府的创科实习计划津贴，支援更多有志于行内发展的年轻人参加计划，以贯彻本会凝聚生命科技人才的宗旨。
除了工作体验，计划还率领实习生到访多间港沪企业，包括国际知名制药企业罗氏制药（Roche）和阿斯利康（AstraZeneca）的上海总部以及墨卓生物科技等，为实习生全面剖析业界的发展机遇。
此外，HKLSS举办了不同主题的讲座，广邀业界精英，与实习生分享交流，开阔其眼界。讲者包括HKLSS咨询委员会成员、博才康济创始人兼行政总裁何江颖女士、连智领域区域副总监（生命科学及人力资源）朱家乐先生。二人分别细述内地及本港行业概况，以及毕业生的就业前景。
HKLSS创办人及主席张世成先生表示：「我们希望实习生接触行内不同范畴的工作，探索学术以外的职业选择。」生命科技界机遇处处，毕业生不单可从事科研工作，亦可投身业务拓展、投资、政策研究、检测或营销等专业领域。计划成功加深学生对业界的了解，亦有助他们建立行内人际网络。
香港生命科学奖学金计划2023/24颁奖典礼于2023年10月14日举行。颁奖典礼由香港特别行政区政府财政司司长办公室引进重点企业办公室执行总裁吴国才先生主礼，本会创办人及主席张世成先生担任颁奖嘉宾。本会亦邀请了各大专院校代表、奖学金提名人及评审出席，一同庆祝各奖学金得奖者在生命科学学术领域的杰出成就。
今届奖学金计划反应热烈，共收到来自六间本地大专院校逾110份申请。脱颖而出的10名得奖者，分别为香港城市大学、香港中文大学和香港大学学生，正攻读生物医学、生物科技、兽医学及药剂学。恭喜所有得奖者！
香港生命科技青年会（Hong Kong Life Sciences Society，简称HKLSS或本会）刚于10月14日举行“香港生命科学奖学金计划”（奖学金计划）颁奖典礼，向10名优秀的生命科学和生物医学本科生颁发奖学金，以示嘉许。今届的遴选过程，本会特意引入人工智慧（AI）技术，从多角度评核申请者的才能和软技巧，务求选出最具潜力的学生。
本会创办人及主席张世成先生、本会副主席梁锦松先生、主礼嘉宾吴国才先生、评审、各大专院校代表与奖学金得奖者
AI配合专业评审 按业界标准选才
奖学金计划设两轮面试，所有申请均经过专业评审的严格遴选。在首轮面试，本会引入了AI技术，深入了解每一位申请者，评估其解难能力、愿景与创业思维、沟通技巧、协作与自我学习能力。面试期间，学生须在限定时间内作答，以考验其反应和心理素质；其时，AI程式亦会根据学生的面部表情，分析其自信心及即场反应。
获挑选的候选人在第二轮面试，由业界专家组成的选拔小组，按行内标准和当前行业趋势，评估学生的潜力和合适度。
评审皆对学生超乎预期的优秀表现，感到喜出望外，认为学生经历了过去数年的网课体验，已熟习线上系统的运作模式。是次AI技术的应用，把面试流程自动化，助本会处理大量申请，提高整体效率。
报名踊跃 得奖者背景多元
今届奖学金计划反应热烈，共收到来自六间本地大专院校逾110份申请，申请者背景多元化。脱颖而出的10名得奖者，分别为香港城市大学、香港中文大学和香港大学学生，正攻读生物医学、生物技术、兽医学、药剂学等。本会期望透过支持不同学科的学生，诱发突破性研究，鼓励创新思维，推动跨学科合作 ，为生命科学领域的未来发展，奠定稳固基础。
财政司司长办公室引进重点企业办公室执行总裁吴国才先生致辞
颁奖典礼由财政司司长办公室引进重点企业办公室执行总裁吴国才先生主礼，本会创办人及主席张世成先生担任颁奖嘉宾。本会亦邀请了各大专院校代表和奖学金提名人出席，冀在活动上汇聚不同专业范畴的机构，增进多方交流。
兼附丰富体验 培育全面领袖
本会于2022年成立奖学金计划，致力支持表现卓越的本科生，在本地大学攻读生命科学或生物医学课程。今年，奖学金计划踏入第二届，本会特别要求学生在提交申请时，以生命科技融入社区为题，建议有效方案，以贯彻本会着重实践和社会应用的宗旨。
每位得奖者除了获颁港币五万元奖学金，亦可参与本会为期12 个月的师友计划，以及优先申请本会的夏季实习计划。奖学金不仅助学生专注学业，其附带的多元学习良机，还可扩阔学生眼界，丰富其学术和专业经验，支持他们作全面发展，培育他们成为生命科技产业的未来领袖。
今届奖学金得主之一、就读香港大学生物医学三年级的庄泽萱，衷心感谢本会的支持：“奖学金让我得以参与师友计划，更有望获得实习机会，我感到非常兴奋。我希望认识行内专家，从他们身上学习，提升技能，拓阔人际网络。我将继续全力以赴，努力取得更优异的学术成绩，并致力回馈社会，为生命科技的发展作出贡献。”
香港生命科技青年会（后以「本会」或本会英文名首字「HKLSS」简称）2023年夏季实习计划（计划）已于8月30日圆满结束。今届共16间位于本香港和上海的生物科技相关企业参加，两地同步为32名实习生，提供为期六星期的全职工作体验。计划期间，HKLSS于港沪举办逾40小时的启迪活动，包括参观、讲座和工作坊等，让学生从多角度了解生物科学在业界的趋势，致力促进年青人才的实践机会。
卢煜明教授悉心教导 科研技术予实习生
今届启迪活动的重点项目，是由HKLSS副主席、香港科学院院长卢煜明教授, SBS, JP亲自带领学生，参观其创办的创新诊断科技中心。中心在国际科研界举足轻重，旨在利用最前沿的分子诊断学技术，开发基于血液与其他体液中的无细胞核酸诊断，特别是产前检测和癌症相关的崭新诊断技术。这些研究领域有望加速液体活检的应用，势能推动香港成为全球领先的分子诊断中心。
参观期间，卢教授还向学生详细介绍针对单基因疾病，以及其他妊娠相关症状而研发的技术，更即席展示科研器材。是次难能可贵的体验，学生有幸近距离认识科学领域的创新技术，不仅增进专业知识，还激发他们对科学研究的热情，实在是获益良多。卢教授于参观后更与实习生午膳并分享科研路上的小插曲及见闻。
卢煜明教授带领学生参观其创办的创新诊断科技中心
反应热烈 港沪知名企业加盟
秉承着培育年青人才的理念，计划自2019年首办以来，每届均报名踊跃。今年，本会从超过300份申请，遴选出32名来自海内外不同院校的学生，安排他们到港沪顶尖医疗、制药、风险投资和生物科技公司实习，以亲身体验行业的创新发展。
计划同时深得业界支持。参与公司包括多间跨国企业，如极目生物 (Arctic Vision) 、阿斯利康 (AstraZeneca)、康禧全球投资基金 (Delos Capital)、南丰生命科技 (Nan Fung Life Sciences)、先声药业 (Simcere) 、兆科眼科 (Zhaoke Ophthalmology) 等。
为了鼓励学生申请，HKLSS与海内外院校合作，如香港城市大学、香港中文大学、香港科技大学、香港大学、伦敦帝国学院 (Imperial College London) 、 伦敦大学学院 (University College London)、牛津大学 (University of Oxford) 及英属哥伦比亚大学 (The University of British Columbia) 等，于校园内推广计划。HKLSS还协助有需要人士，申请特区政府的创科实习计划津贴，支持更多有志于行内发展的年轻人参加计划，以贯彻本会凝聚生命科技人才的宗旨。
开幕活动精彩 翘楚云集
计划内容涉猎甚广，除了工作体验，还率领实习生到访多间港沪企业，包括国际知名制药企业罗氏制药 (Roche) 和阿斯利康 (AstraZeneca) 的上海总部，以及墨卓生物科技等，为实习生全面剖析业界的发展机遇。
此外，HKLSS举办了不同主题的讲座，广邀业界精英，与实习生分享交流，开阔其眼界。讲者包括HKLSS咨询委员会成员、博才康济创始人兼行政总裁何江颖女士，和连智领域区域副总监（生命科学及人力资源）朱家乐先生。二人分别细述内地及本港行业概况，以及生命科学毕业生的各种出路。
多元化内容 开拓学生视野
计划内容涉猎甚广，除了工作体验，还率领实习生到访多间港沪企业，包括国际知名制药企业罗氏制药 (Roche) 和阿斯利康 (AstraZeneca) 的上海总部，以及墨卓生物科技等，为实习生全面剖析业界的发展机遇。
此外，HKLSS举办了不同主题的讲座，广邀业界精英，与实习生分享交流，开阔其眼界。讲者包括HKLSS咨询委员会成员、博才康济创始人兼行政总裁何江颖女士，和连智领域区域副总监（生命科学及人力资源）朱家乐先生。二人分别细述内地及本港行业概况，以及生命科学毕业生的各种出路。
HKLSS创办人及主席张世成先生与一众实习生
掌握知识 抓紧行业机遇
HKLSS创办人及主席张世成先生表示：“我们希望实习生接触行内不同范畴的工作，探索学术以外的职业选择。” 生命科技界机遇处处，毕业生不单可从事科研工作，亦可投身业务拓展、投资、政策研究、检测或营销等专业领域。计划成功加深学生对业界的了解，亦有助他们建立行内人际网络。
HKLSS即将踏入五周年，本会将一如以往，克尽所能，培育生物科学人才，并竭力将计划推广至更多地区，从而构建活跃的生命科技生态系统，继续填补本地相关资助实习计划的缺口。
生命科技产业是一个快速发展并需要高度创新的行业，而品牌和人才正是企业最重要的软实力。本会咨询委员会成员、博才康济创始人兼行政总裁何江颖女士与我们分享了她就中国生科发展的见解及对学生的职涯规划建议。
2022年，何女士跟合伙人成立「博才康济」提供人才咨询服务，致力协助中国企业解决人才招聘、就业配对、组织建设、实现转型和全球化过程中的挑战。因为他们深明人适其位，位适其人，对推动企业发展，长期制胜至关重要。
有研究报告指出，今年四月，中国内地年轻人的失业率创下两成的历史新高，比疫情爆发前增加约300万人。然而，很多失业人士都是从事房地产、电子商务、消费者行业或进出口贸易等业务，反映了中国正改变其经济结构。我国趋向更专注于创新、可持续的产业发展，如生物科技、新能源及针对老龄化人口的医疗保健等。虽然失业率高企，但约六成五的公司表示，目前仍在招聘应届毕业生。这显示中国生命科技产业仍有庞大的发展机遇及人才缺口。
招聘时只聚焦技术经验
一个健康的企业，应该有三分一的员工是从外部招聘，三分二是内部培养。但以目前的生命科技行业来说，何女士发现是倒过来的。前一段时间，因市场太炽热、太缺人，不少生命科技企业的员工都被外部的机会吸引了，纷纷跳槽去其他公司。
“很多企业的CEO跟我说，人才严重流失这个痛点，令他们每晚失眠。”何女士分享。
因为大部分生命科技企业的创始人或高管都是科学家出身，所以第一次要管理这样大问题的团队，是大的挑战。加上很多企业偏重技术和产品管线，在架构、激励机制和绩效管理方面比较缺失。这导致很多员工觉得，自己在公司的发展前景不清晰。
另一个导致员工未能跟团队走得更远的原因，是企业在招聘时，只聚焦技术、经验，忽略了员工的文化、价值观是否跟企业一致。因此，他们需要人才咨询公司的协助及赋能，聘用认同企业愿景的人才，同时改善内部和外部的沟通技巧。企业把优秀的人才招了回去后，还需营造一个能让员工发挥所长的场景，以及良好的企业氛围，提升团队的凝聚力，让大家产生认同感、使命感和成就感，才能长远地留得住人才。
销售推广职位需求仍大
现时，生命科技企业对于销售和市场推广的职位，仍然有很大需求，尤其是以患者经历为核心的研发或推广。此外，专科护理、研发运营及数字化转型的职位，需求也在增加中，这些都是跟企业的升级换代、进一步国际化的发展有关。目前企业较希望聘请的，是拥有研究生学历（尤其是生物科技、生物医学及生物化学），又曾在大企业受过历练的人才。具备跟细胞治疗、AI研发及创新专利等相关的专业技能，也很受欢迎。但是这些都是专家型人才，我们未来的三到五年，更需要的是一些管理型的复合型人才，能够进行跨部门及国际化的管理工作。
很多企业其实也很看重员工的领导才能及管理能力，例如面对不确定性时的容忍度、是否有主人翁精神、好奇心、创造能力及高情商的沟通能力。年轻人要有自己的主人翁精神，了解自己的不足，主动找机会学习，而不是被动地等待别人给予指示。
实习计划有助职涯发展
对于香港的大学生来说，参加香港生命科技青年会的生命科学夏季实习计划，对培养上述能力和素质有很大的帮助。夏季实习计划来到第五届，参与学生有机会到香港及上海的顶尖医疗、制药、风险投资及生命科技公司实习，亲身体验生命科技的创新视野。除此之外，该会经常举办工作坊、活动及讲座，协助年轻人了解行业标准，并提供跟CEO建立联系交流的机会。今年七月，何女士也获邀在其周末分享会上，分享中国生命科技行业的就业环境、招聘风格及渠道的变化，并提供一系列职涯发展的建议。
何女士出席HKLSS今年七月在上海举办的“探索中国大陆生物科技概况：毕业生的就业机会”周末分享
香港生命科技青年会的上海实习生都留心听讲，踊跃发问
年轻人如要在职场上出奇制胜，首先要为自己设立至少五年或十年的长期目标。不要盲目地跳槽，而是向着确定的目标迈进。培养终身学习的态度及跨领域的技能，好好积累专业经验。停止抱怨工作，投入其中，每个细节都要用心对待。透过加入专业社群，拓展人脉网络，在职场上如得到同事或上司的帮助，要恰当地感激致谢。如果自问工作表现出色，不妨向上司主动请求晋升加薪。
展望未来十年，因为有老龄化及医疗保健的需求，生命科技行业一定会发展得更快速。近年，生命科技公司开始全年持续招聘，并邀请直属主管和其他领导者参与其中。此外，网上职业讲座、直播、社交平台（例如LinkedIn）和内部推荐等，将成为越来越受欢迎的招聘渠道。
因此，对于有志加入生命科技行业的年轻人来说，除了不断装备自己和拓展人际网络，也需跟进招聘市场的最新趋势和变化，选择最适合自己的求职渠道，以提升求职的成功机率。
HKLSS于2023年6月10日及19日举行了夏季实习计划2023的实体及在线简介会。在简介会中，实习生更深入了解HKLSS夏季实习计划的内容，以及清楚了解自己在实习中的角色和职责。透过活动，他们为实习计划订立目标，并为参与为期六周的实习做好所需的准备。
香港生命科技青年会（HKLSS）夏季实习计划2023于六月底正式开始。今年的实习生将分别到上海和香港的生命科学及生物科技公司进行为期六周的实习。此外，HKLSS将为实习生举办各种周末活动，包括分享会和参观活动，让他们以不同的角度了解中国内地和香港的生命科学行业现况和发展，并探索个人在未来就业或升学方面的方向。
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