本港科研从业人数10年倍增 生命科技毕业生 投身行业决心续升（Recruit）

（Recruit 2026年5月22日）— 经济转型加上AI发展，令不少行业职位减少，而“科研”职位却有增无减，过去10年从业人数倍增，有如就业市场的“黑马”。在各科研领域中，生命科技发展尤其迅速。香港生命科技青年会早前公布《2026年生命科技人才培训调查》，显示修读生命科学相关课程的本科生、研究生及毕业生，对投身行业的决心持续增加。

香港科研发展各领域中，生命科技为一大焦点。目前本港为全球第二大生物科技融资中心，仅次纽约。香港交易所自2018年推出《主板上市规则》“HKEX Chapter 18A”（允许未有收入的生物科技公司上市）以来，已有逾260家医疗保健及生物科技公司在港上市，总市值超过4,800亿港元。

建立科研“生态圈”

此外，香港政府正投入大量资源建立“生态圈”，将基础科研转化为实际产品。政府今年《财政预算案》推出100亿元“创科产业引导基金”，专注投资生命健康科技、人工智能与机械人等策略领域，料年内开始运作。而InnoHK创新香港研发平台（Health@InnoHK）设立30多个研究中心，涉及肿瘤、免疫、疫苗、分子诊断等领域。

人才培动力面，本港大学提供多个生命科技、生物医学、生物信息学及相关本科和硕士课程，为行业培育人才，而近年毕业生的就业机会亦持续增加。

香港生命科技青年会执行总监黄槿教授指出，该会早前公布《2026年生命科技人才培培训调查》，结果显示受访者对香港生命科学就业前景普遍持正面态度。该调查于去年11月中至今年3月初进行，共收到425的响应，为历年最多。受访者均为修读生命科学相关课程的本科生、研究生及5年内毕业生，本地（53%）与非本地（47%）受访者比例各占约半数。

逾六成受访者对就业感乐观

黄槿指出，对于香港生命科学就业前景，有60.7%受访者表示“极度乐观”及“十分乐观”，比例虽较去年调查66.7%略跌，但仍然维持较高水平。此外，所有受访者对毕业后留在生命科学或生物技术相关行业发展的决心有所提升，由去年4.25分增至今年4.28（5分为满分） （见表3及表4）。

黄槿指出，近年政府投入大量资源推动生命科技发展，带动实验室出现大量研究职位，例如研究助理、博士后研究员以至研究所提教授等，过去3年呈“爆发式”增长。此外，近年行业亦需求更多非研究型专才，包括IPO上市与金融咨询、法律与专利咨询、市场营销等，可为毕业生带来发展机会。

“Biotech Talent”平台配对人才

黄槿称，过往本港未有专为生命科学及生物科技而设的求职平台，因此该会去年设立“Biotech Talent”平台为行业配对人才。目前平台有约800名注册会员（求职者），另有逾30家企业提供近200个职位。“平台职位渐趋多元化，非研究类的专业工作明显增加，包括上市相关法务、投资者关系、市场营销及企业传讯等，这些岗位皆需求具科学背景人才来处理专业数据或技术说明工作。而透过平台招募人才的企业约30间，除了药厂・临床研究公司，亦包括与生物科技相关的创投公司、初创企业等。”

是次调查亦就“不同城市为生命科学实习机会吸引程度”进行评分，大多数受访者认为香港的生命科学实习机会“非常吸引”（54.1%）或“吸引”（33.7%）。在实习城市选择方面，55.3%本地受访者及49.5%非本地受访者均以香港为首选实习城市，显示本港在生命科学人才吸引与培育方面具竞争力。

实习计划与师友计划 

黄槿表示，为协助大学本科生及研究生规划职业发展，香港生命科技青年会自2019年举办“生命科学夏季实习计划”，今年踏入第8届，申请人数达1000人，为历届最多。而获选的60位实习生将在香港、上海或深圳其中一个城市展开为期6星期实习。期间有机会参观渗到医疗及制药公司、初创企业、风险投资公司、非政府组织等不同机构，接触顶尖生命科学技术与研究。

除实习计划外，协会亦自2020年举办“师友计划”，供修读生命科学相关学科的本科生及研究生参加。黄槿指出，今年参与计划的导师及学员共200位，为历届最多。导师皆为业界精英，包括行内专家、资深管理层、创业家等，将为学生提供导师指导，以助他们装备未来职场所需知识技能。

黄槿指出，未来有必要持续推动本地生命科技行业的生态环境发展，该会将致力强化大湾区协同作用，加强与大湾区及其他城市的政府、生命科学领域机构及高等院校和教育机构合作。