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（Capital資本平台2026年7月7日） — 在本港科研發展各個領域中，生命科技為一大焦點。目前本港為全球第二大生物科技融資中心，僅次紐約。香港交易所自2018年推出《主板上市規則》「HKEX Chapter 18A」（允許未有收入的生物科技公司上市）以來，已有逾260家醫療保健及生物科技公司在港上市，總市值超過4,800億元。除建立科研「生態圈」外，特區政府正投入大量資源將基礎科研轉化為實際產品。政府在早前《財政預算案》推出100億元「創科產業引導基金」，專注投資生命健康科技、人工智能與機械人等策略領域，料年內開始運作，而InnoHK創新香港研發平台（Health@InnoHK）設立30多個研究中心，涉及腫瘤、免疫、疫苗、分子診斷等領域。
HKLSS 黃槿：師友計劃培育業界人才
香港生命科技青年會（HKLSS）建立於2018年，由南豐集團全力支持。成立至今已培訓逾4,000位業界人才。該會旨在透過知識交流、協作和參與，吸引、培育和凝聚香港的生命科學人才，致力為香港構建活躍的生命科技生態系統，並推動香港建設成為世界級生命科技產業中心。該會早前公布《2026年生命科技人才培訓調查》，顯示修讀生命科學相關課程的本科生、研究生及畢業生，對投身行業的決心持續增加。2026/27年度《財政預算案》提出，推進生命健康科技上中下游協同發展。調查於2025年11月中至2026年3月初進行，共收到425份回應。受訪者均為修讀生命科學相關課程的本科生、研究生及5年內畢業生，本地（53%）與非本地（47%）受訪者比例各佔約半數。
調查結果，大部分受訪者認為，香港的生命科學實習機會「非常吸引」（54.1%）或「吸引」（33.7%）。實習城市選擇方面，58.5%本地受訪者及49.5%非本地受訪者，均以香港為首選實習城市，顯示本港在生命科學人才吸引與培育均具競爭力。受訪者對本港生命科學就業前景普遍正面，當中「極度樂觀」及「十分樂觀」合計的比例（60.7%），較上年（66.7%）微跌，但仍維持較高水平。若以5分為滿分，對畢業後留在生命科學、生物技術相關行業發展，所有受訪者決心有所提升（由4.25升至4.28），當中非本地受訪者留港決心更強烈（由4.43升至4.5），本地受訪者略微上升（由4.05升至4.09）。調查發現，高達33.49%本地學生，完全沒有任何相關經驗，比例較非本地生（21.81%）為高，HKLSS職業配對平台Biotech Talent具有較大幫助（58.04%）。
香港生命科技青年會執行總監黃槿指出，近年政府投入大量資源推動生命科技發展，帶動實驗室出現大量研究職位，例如研究助理、博士後研究員以至研究助理教授等，過去3年呈「爆發式」增長。此外，近年行業亦需求更多非研究型專才，包括IPO上市與金融諮詢、法律與專利諮詢、市場營銷等，可為畢業生帶來發展機會。
黃槿指，過往本港未有專為生命科學及生物科技而設的求職平台，因此該會去年設立「Biotech Talent」平台為行業配對人才。目前平台有約800名註冊會員（求職者），另有逾30家企業提供近200個職位。「平台職位漸趨多元化，非研究類的專業工作明顯增加，包括上市相關法務、投資者關係、市場營銷及企業傳訊等，這些崗位皆需求具科學背景人才來處理專業數據或技術說明工作。而透過平台招募人才的企業約30間，除了藥廠、臨床研究公司，亦包括與生物科技相關的創投公司、初創企業等。」
黃槿表示，為協助大學本科生及研究生規劃職涯發展，香港生命科技青年會自2019年舉辦「生命科學夏季實習計劃」，今年踏入第八屆，申請人數達1,000人，為歷屆最多。而獲選的60位實習生將在香港、上海或深圳其中一個城市展開為期6星期實習。期間有機會獲分派到醫療及製藥公司、初創企業、風險投資公司、非政府組織等不同機構，接觸頂尖生命科學技術與研究。
除實習計劃外，協會亦自2020年舉辦「師友計劃」，供修讀生命科學相關學科的本科生及研究生參加。黃槿指出，今年參與計劃的導師及學員約200位，為歷屆最多。導師皆為業界精英，包括行內專家、資深管理層、創業家等，將為學生提供導師指導，以助他們裝備未來職場所需知識技能。對於缺少經驗的本科畢業生，HKLSS將提供更多生物科學或AI領域入門級別的工作坊；對於有更多工作經驗的會員，將開設創業系列活動，提升其創業技能及商業敏感度。
談到人才留港原因，黃槿認為，本港高校國際排名高，政府提供資助及生活補貼，吸引內地及海外優秀研究生。香港亦有強大金融系統及上市經驗，過去18個月大量內地生科公司赴港上市，帶動監管、律師、投資者關係等周邊工種薪金上升。黃槿形容整個行業的發展，類似八、九十年代的波士頓，城市慢慢形成不同板塊及工種，學生可做研究、加入初創、做資本市場相關工作，甚至未來創業。
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