HKLSS人才培訓調查樂見生力軍投身行業決心續升 與英國駐香港總領事館合辦生命科學企業家會議

香港生命科技青年會（HKLSS）連續五年進行問卷調查，今公布《2026年生命科技人才培訓調查》結果。是次調查反映，受訪者對生命科學實習及職涯發展抱有濃厚興趣，希望獲得更多求職支援及一站式平台的服務。同日，HKLSS首次與英國駐香港總領事館合辦《生命科學企業家會議 — 縱觀英港兩地創新與合作》，助力本港生命科學企業家和行業生力軍的可持續發展及人才交流。

調查於2025年11月中至2026年3月初進行，共收到425份回應，為歷年來最多。受訪者均為修讀生命科學相關課程的本科生、研究生及五年內畢業生，本地（53.0%）與非本地（47.0%）受訪者比例各佔約半數。

香港為首選實習城市 非本地人才留港決心較強

本年度調查就「不同城市生命科學實習機會吸引程度」進行評分，大部分受訪者認為香港的生命科學實習機會「非常吸引」（54.1%）或「吸引」（33.7%）。在實習城市選擇方面，58.5%的本地受訪者及49.5%的非本地受訪者均以香港為首選實習城市，顯示本港在生命科學人才吸引與培育方面均具競爭力。

受訪者對香港生命科學就業前景的普遍持正面態度，當中「極度樂觀」及「十分樂觀」合計的比例（60.7%），較上年（66.7%）雖稍微下跌，但仍然維持較高水平。以5分為滿分，所有受訪者對畢業後留在生命科學和/或生物技術相關行業發展的決心有所提升（4.25→4.28），當中非本地受訪者留港的決心更加強烈（4.43→4.50），而本地受訪者則略微上升（4.05→4.09）。

為回應調查結果及行業對生力軍及產學研銜接的需要，HKLSS認為有必要持續推進本地生命科技行業的生態環境，會致力於強化大灣區協同作用，加強與大灣區及其他城市的政府、生命科學領域機構及高等院校/教育機構的合作。

對於沒有任何實習經驗的受訪者而言，HKLSS專為行業而設的職業配對平台 Biotech Talent 具有較大幫助（58.0%），且所有選擇需要求職平台的受訪者中，非本地（56.9%）佔比較大。HKLSS將繼續強化與更多優質僱主的網絡，並向應屆畢業生免費開放 Biotech Talent 求職平台，提供生命科學領域的就業機會及提升更多優秀人才的留港意願。

英港專家探討兩地合作與產業趨勢 邀生力軍共建生態圈

調查結果亦顯示，三成受訪者認為HKLSS舉辦生物科技講座及網絡研討會對他們較有幫助，是去年的三倍。HKLSS執行總監黃槿教授表示：「今年HKLSS很榮幸能與英國駐香港總領事館合辦生命科學企業家會議。為回應調查反映會員對與國際專家交流的殷切需求，我們邀請高年級大學生及研究生參與，與英國企業家就生命科學各種議題交流，並探討兩地在轉化生物醫學的合作機遇。」 

英國駐香港總領事館商業貿易部總處長胡德偉先生（Mr Chris Woodward）致辭時表示：「對香港而言，英國企業帶來的是經過驗證的科研技術、完善的知識產權保障，以及與全球醫療優先議題接軌的創新方案，當中涵蓋生物科技、醫療科技、診斷技術及數碼健康。而對英國企業而言，香港絕不只是一個市場，更是推動產業升級的戰略夥伴。」

會議邀請多間英國生命科學企業擔任分享嘉賓，分別就人工智能藥物研發、創新診斷及醫療器械，及新一代治療方案三大領域展開深入討論，分享兩地業界最新發展。與此同時，會議亦設對談環節，集合本港與英國的業界領袖，以《從創新到合作—機遇、挑戰與發展前路》為題，深入討論生命科學領域的合作機遇與挑戰，為兩地生命科學產業的長遠合作奠定基礎。

香港特區政府在2026/27年度《財政預算案》中提出推進生命健康科技上、中、下游協同發展，強調以人才培育、科研轉化及產業化促進為核心。HKLSS日臻完善本地生命科技領域的人才培育與發展支援，透過推動多元化措施，針對不同階段的人才需求提供更精準的支援，最新更包括為已具工作經驗的會員舉辦企業家系列活動，並藉著建立更強的生命科學專業網絡，為行業生力軍職涯成長與長遠發展注入更持續的動力。