(信报 2026年5月13日) — 香港生命科技青年会(HKLSS)昨公布《2026年生命科技人才培训调查》结果,大部分受访者认为,香港的生命科学实习机会“非常吸引”(54.1%)或“吸引”(33.7%)。实习城市选择方面,58.5%本地受访者及49.5%非本地受访者,均以香港为首选实习城市,显示本港在生命科学人才吸引与培育均具竞争力。
2026/27年度《财政预算案》提出,推进生命健康科技上中下游协同发展。今次调查于2025年11月中至2026年3月初进行,共收到425份响应。受访者均为修读生命科学相关课程的本科生、研究生及5年内毕业生,本地(53%)与非本地(47%)受访者比例各占约半数。
受访者对本港生命科学就业前景普遍正面,当中”极度乐观”及”十分乐观”合计的比例(60.7%),较上年(66.7%)微跌,但仍维持较高水平。若以5分为满分,对毕业后留在生命科学、生物技术相关行业发展,所有受访者决心有所提升(4.25→4.28),当中非本地受访者留港决心更强烈(4.43→4.5),本地受访者略微上升(4.05→4.09)。
政府资源足 研究职位大增
调查发现,高达33.49%本地学生,完全没有任何相关经验,比例较非本地生(21.81%)为高,HKLSS职业配对平台Biotech Talent具有较大帮助(58.04%)。
对于缺少经验的本科毕业生,HKLSS将提供更多生物科学或AI领域入门级别的工作坊;对于有更多工作经验的会员,将开设创业系列活动,提升其创业技能及商业敏感度。
HKLSS执行总监黄槿指出,在特区政府支持下,本港创科发展资源明显增加,InnoHK创新香港研发平台,吸引大学实验室进驻,过去3年研究职位如雨后春笋般大增。此外,不少香港初创正准备上市,或本身已获A轮融资,团队规模通常8至20人,需要具相关科学知识的人才,做推广、行政等非研究工作。
大多数受访者认为,申请生命科学实习计划,有助未来就业发展(85.18%)。受访者首选的实习行业中,实验室/临床研究公司(32.47%)及制药公司(26.12%)的首选人数较多,风险投资/基金的首选率位居第三(20.71%)。
谈到在引进办推动下,全球十大药厂近半落户香港,黄槿认为,大部分重点企业处于早期阶段,第一步先设立办公室,他预计一至两年后,有地方成立实验室后,将有更多实质营运及招聘。
雇主期望兼具掌握AI技能
人工智能(AI)近年急速发展,黄槿发现,雇主需求出现转变(尤其上海),期望在生物医学科学以外,人才亦须掌握计算机科学技能,例如对数据敏感及懂得AI。他认为,AI应用较快的领域,集中在药物发现、影像分析(例如X光)。同时,港深角色有协作优势,香港从事研发工作,深圳负责生产部分,高铁一小时内往返两地,加快人员流动,可快速完成原型制作。
谈到人才留港原因,黄槿认为,本港高校国际排名高,政府提供资助及生活补贴,吸引内地及海外优秀研究生。香港亦有强大金融系统及上市经验,过去18个月大量内地生科公司赴港上市,带动监管、律师、投资者关系等周边工种薪金上升。
黄槿形容整个行业的发展,类似八、九十年代的波士顿,城市慢慢形成不同板块及工种,学生可做研究、加入初创、做资本市场相关工作,甚至未来创业。