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（Capital资本平台2026年7月7日） — 在本港科研发展各个领域中，生命科技为一大焦点。目前本港为全球第二大生物科技融资中心，仅次纽约。香港交易所自2018年推出《主板上市规则》“HKEX Chapter 18A”（允许未有收入的生物科技公司上市）以来，已有逾260家医疗保健及生物科技公司在港上市，总市值超过4,800亿元。除建立科研”生态圈”外，特区政府正投入大量资源将基础科研转化为实际产品。政府在早前《财政预算案》推出100亿元“创科产业引导基金”，专注投资生命健康科技、人工智能与机械人等策略领域，料年内开始运作，而InnoHK创新香港研发平台（Health@InnoHK）设立30多个研究中心，涉及肿瘤、免疫、疫苗、分子诊断等领域。
HKLSS 黄槿：师友计划培育业界人才
香港生命科技青年会（HKLSS）建立于2018年，由南丰集团全力支持。成立至今已培训逾4,000位业界人才。该会旨在透过知识交流、协作和参与，吸引、培育和凝聚香港的生命科学人才，致力为香港构建活跃的生命科技生态系统，并推动香港建设成为世界级生命科技产业中心。该会早前公布《2026年生命科技人才培训调查》，显示修读生命科学相关课程的本科生、研究生及毕业生，对投身行业的决心持续增加。2026/27年度《财政预算案》提出，推进生命健康科技上中下游协同发展。调查于2025年11月中至2026年3月初进行，共收到425份响应。受访者均为修读生命科学相关课程的本科生、研究生及5年内毕业生，本地（53%）与非本地（47%）受访者比例各占约半数。
调查结果，大部分受访者认为，香港的生命科学实习机会”非常吸引”（54.1%）或”吸引”（33.7%）。实习城市选择方面，58.5%本地受访者及49.5%非本地受访者，均以香港为首选实习城市，显示本港在生命科学人才吸引与培育均具竞争力。受访者对本港生命科学就业前景普遍正面，当中”极度乐观”及”十分乐观”合计的比例（60.7%），较上年（66.7%）微跌，但仍维持较高水平。若以5分为满分，对毕业后留在生命科学、生物技术相关行业发展，所有受访者决心有所提升（由4.25升至4.28），当中非本地受访者留港决心更强烈（由4.43升至4.5），本地受访者略微上升（由4.05升至4.09）。调查发现，高达33.49%本地学生，完全没有任何相关经验，比例较非本地生（21.81%）为高，HKLSS职业配对平台Biotech Talent具有较大帮助（58.04%）。
香港生命科技青年会执行总监黄槿指出，近年政府投入大量资源推动生命科技发展，带动实验室出现大量研究职位，例如研究助理、博士后研究员以至研究助理教授等，过去3年呈”爆发式”增长。此外，近年行业亦需求更多非研究型专才，包括IPO上市与金融咨询、法律与专利咨询、市场营销等，可为毕业生带来发展机会。
黄槿指，过往本港未有专为生命科学及生物科技而设的求职平台，因此该会去年设立”Biotech Talent”平台为行业配对人才。目前平台有约800名注册会员（求职者），另有逾30家企业提供近200个职位。”平台职位渐趋多元化，非研究类的专业工作明显增加，包括上市相关法务、投资者关系、市场营销及企业传讯等，这些岗位皆需求具科学背景人才来处理专业数据或技术说明工作。而透过平台招募人才的企业约30间，除了药厂、临床研究公司，亦包括与生物科技相关的创投公司、初创企业等。”
黄槿表示，为协助大学本科生及研究生规划职涯发展，香港生命科技青年会自2019年举办”生命科学夏季实习计划”，今年踏入第八届，申请人数达1,000人，为历届最多。而获选的60位实习生将在香港、上海或深圳其中一个城市展开为期6星期实习。期间有机会获分派到医疗及制药公司、初创企业、风险投资公司、非政府组织等不同机构，接触顶尖生命科学技术与研究。
除实习计划外，协会亦自2020年举办”师友计划”，供修读生命科学相关学科的本科生及研究生参加。黄槿指出，今年参与计划的导师及学员约200位，为历届最多。导师皆为业界精英，包括行内专家、资深管理层、创业家等，将为学生提供导师指导，以助他们装备未来职场所需知识技能。对于缺少经验的本科毕业生，HKLSS将提供更多生物科学或AI领域入门级别的工作坊；对于有更多工作经验的会员，将开设创业系列活动，提升其创业技能及商业敏感度。
谈到人才留港原因，黄槿认为，本港高校国际排名高，政府提供资助及生活补贴，吸引内地及海外优秀研究生。香港亦有强大金融系统及上市经验，过去18个月大量内地生科公司赴港上市，带动监管、律师、投资者关系等周边工种薪金上升。黄槿形容整个行业的发展，类似八、九十年代的波士顿，城市慢慢形成不同板块及工种，学生可做研究、加入初创、做资本市场相关工作，甚至未来创业。
内容为原文摘录，仅供参考。