「生命科技人才培训调查」连续三年发布 香港生命科技行业有优势 人才对前景愈见乐观 (腾讯网)

(腾讯网2024年4月10日) —4月9日，由香港生命科技青年会主办的《生命科技人才培训调查》发布会在香港举办，公布2023/24年度调查结果。香港生命科技青年会（Hong Kong Life Sciences Society，HKLSS）自2021/22年度起，连续三年进行问卷调查。香港去年的《施政报告》提出不同政策打造香港成国际创科中心，包括为生命健康科技的发展提供配对资助。今年2月底发表的《财政预算案》亦强调，香港生命健康科技的基础科研实力深厚，具备条件成为国际生命健康科技中心，推出措施包括以60亿元资助香港的大学跟海内外机构合作，设立生命健康研发院，及在河套区设立 “大湾区国际临床试验所” 和 “生命健康创新科研中心” 等。

《生命科技人才培训调查》于2023年12月中至2024年2月中进行，共收到301份回应。是次调查同时跟2022年度201份回应及2023年度的304份回应作比较，三个年度的受访者均为修读生命科学相关课程的本科生、研究生及五年内毕业生。受访者中有86.5%来自香港七间大学，本地和非本地学生/毕业生各占约一半 （本地54.4%，非本地 45.6%），近六成 （56.2%）受访者是女性。

对香港生命科学就业前景乐观

本年度调查中，有23.5% 受访者对香港生命科学的就业前景感到 “极度乐观” ，显著较过往两届高（2022/23年度16.6% 及 2021/22年度10.1%）。逾八成人（82.2%）表示有决心毕业后留在生命科学和／或生物技术相关行业发展，数字较往年多；其中39.9% 受访者表示 “极有决心” ，同样显著高于过往两届（2022/23年度33.2% 及 2021/22年度24.8%）。

香港生命科技青年会创办人及主席、南丰集团行政总裁张世成先生对是次调查结果感到鼓舞： “本会成立五年以来，一直致力培育生命科学人才，亦希望将人才留在本地及内地发展。是次调查反映更多受访者对本港生命科学的就业前景感到乐观，并有决心留在行业发展，本会感到十分鼓舞。香港政府强调本港具备条件成为国际生命健康科技中心，并投放不同资助，本会亦希望透过各项活动（包括夏季实习计划、师友计划及奖学金等），为学生提供全面的生命科学就业支援，协助本港及内地打造成国际生命科学枢纽。”

香港及跨国企业生命科学实习机会最吸引

有八成半受访者（85.7%）认为香港的生命科学实习机会吸引，当中认为极度吸引的超过四成半（45.8%）。另外，超过一半受访者（54.8%）认为内地生命科学实习机会吸引，相比上年度的47.0% 上升了7.8个百分点。被问到喜欢到中国哪个城市实习， “香港” 为七成人首选（73.1%），与过往两届相若。其次，也分别有16.0% 及7.0% 受访者选择 “上海” 及 “深圳” 为首选实习地点。

如过往两届一样，最多受访者（58.8%）想在跨国企业实习，并较上届（48.7%）多。行业方面，最多受访者（31.9%）首选于实验室／临床研究公司实习，制药公司紧随其后（24.9%）。而风险投资／基金行业有上升趋势，以此作为首选实习行业的受访者较往年增加（本年度为20.9%，2022/23年度为15.5%）。

受访者对研究与开发（77.7%）实习领域最感兴趣，其他依次为实验室研究（58.8%）、业务发展（42.5%）、数据分析（39.2%）及金融与投资（36.5%）。

校内就业中心支援有限 受访者宁自行研究

调查发现，只有一半受访者（51.2%）曾使用过校内就业中心的服务，比去年度稍跌（58.5%）。43.4% 受访者认为校内就业中心对制定其生命科学的深造／职业规划有 “一般帮助” 。会向他人寻求有关职业或深造建议的受访者中，最多会向教授（66.2%）寻求建议，其次会自行研究（63.0%）及向朋友请教（55.9%）。

实习计划最有助未来就业发展

成立五年来，该会持续举办不同活动培育生命科学人才。问卷亦了解受访者对支援服务的期望和评估。最多受访者（67.3%）认为国际实习计划（不包括中国内地及香港）较有帮助，其次为师友计划——行业导师（61.6%）、与研究人员和企业家建立联系（59.8%）、跨学科活动（57.3%）及为主修生命科学／生物医学学生而设的奖学金计划（51.6%）。而该会今年拟增设的一站式求职平台，则有43.4% 受访者反映较有帮助。

至于吸引受访者申请生命科学实习计划的原因，排名 “三甲” 与上届调查一样，本年度最多受访者（87.4%）认为实习计划能帮助未来就业发展，76.1% 表示参与实习是想 “学习新知识和技能” ，73.8% 是希望 “与生命科学专业人士建立联系” 。此外，61.8% 期望通过实习 “寻找未来进修或研究的路向” ，比去年度的调查上升一成（10.8%）。

香港生命科技青年会执行总监黄槿先生今作出以下建议：

受访者对于香港生命科学领域的就业前景持更加乐观态度，其中 “极为乐观” 的比例显著高于过往。他们在选择留在生命科学和／或生物技术相关行业发展方面的决心亦增强， “十分有决心” 及 “极有决心” 的回应比率明显提升。

就实习机会的吸引力而言，香港较中国内地高。香港亦是受访者心目中的实习首选地点，相较于其他中国内地的城市更受欢迎。

受访者最希望于研究实验室和制药公司实习，且跨国企业更受其欢迎。

这些结果显示香港政府近年来积极促进生物科技及生物医药领域发展的成果，令学生对于香港在这些行业的前景抱有更大信心。这对于吸引人才产生了正面影响。

政府应藉此时机积极采取更多措施，鼓励更多学生在香港发展，同时吸引国内外学生来港学习和研究。

鉴于学生对研究实验室和制药公司展现出较大的兴趣，政府可以主动与香港或在香港设有分支的实验室及制药企业合作，推出实习计划，为学生提供在实验室和制药公司中积累实际工作经验的机会。

加强与深圳／河套区的实验室及生物科技公司合作，提供研发、检测、及人工智能范畴的实习机会。

HKLSS踏入五周年，将建立一站式平台，为生命科学相关学科的毕业生，提供升学信息、行业趋势和工作空缺。

参与僱主盼政府支援中小企以吸引生命科学人才

极目生物自2019年起，连续五年参与HKLSS举办的 “师友计划” 与 “夏季实习计划” ，创始人、董事长及执行总裁胡海迪博士称，实习计划可为学生提供学习与试错的机会，亦帮助他们及早了解行业、明确个人职业规划。他举例，学生许多时对初创企业的认知较模糊，实习计划可提供平台，让他们了解初创企业的不同岗位如何运作。胡并分享，有实习生原对市场推广有兴趣，但实习过后才认清自己有意从事实验工作， “这是非常好的答案” ，因若学生在正式工作后，便难有此试错空间。

被问到香港政府还可如何加大投入以吸引生命科学人才，胡海迪表示，政府在过去数年已在创科层面投入不少，但他举例，相比其他行业，制药的研发周期最长， “10年以上（研发周期）是正常生态” ；而欧美许多先进药物均来自中小型公司， “现时经济寒冬，中小型公司特别需要政府支持，但却易被忽略…要吸引人才，税务优惠是锦上添花，政策的协助可以减轻负担；但人才不是从事公务员，要吸引人才的不是政府，而是公司，（协助中小企）才能形成生态” 。

被问到香港生物科技的吸引力及具体优势，黄槿解释，中国城市有不同分工，上海有较多大型药厂，深圳则较多科研、人工智能企业，至于香港的优势，除却风险投资生态较成熟，亦有许多大学衍生的初创（Spin-off）及其他类型初创企业，另也较多处理销售、数据分析工种， “商业运作很聪明，会找最合适的城市落户” ，他相信实习生亦会逐渐了解各城市的分工，从而按个人兴趣报名申请到不同城市实习。

夏季实习计划学员盼日后在港深耕医疗产业

来自北京的香港大学生物医学学院研究生牟元彪先生六年前来港，并在去年参加了HKLSS的夏季实习计划，让他认识到医疗健康产业的发展，例如接触到不同行业的创始人，以及全国各地的初创企业， “你不只需要进行桌面研究，也要每日与不同的人沟通、也要自行安排工作时间” ，这些都给予他很多启发，亦令他下定决心日后深耕医疗产业。

牟称，香港逐渐成为生命科技的投资和研发枢纽，例如香港政府近年投资百亿港元助力本土生命科学研发，加上大湾区国际临床试验所的设立，令他相信日后香港在生命科技领域将有丰富机会。